Firemní přístup
Ostatní z kategorie:
Firemní kultura
Nastavení firemních hodnot
Engagement a Empowerment
Performance management
Interkultura
Interní komunikace
Interní komunikace
POCHOPTE SVÉ NASTAVENÍ A NALAĎTE SE NA OSTATNÍ
Proč si s někým tak báječně rozumíme a jiný nám připadá jako z jiné planety? Rozdílnost znamená obvykle neshody, odlišné názory, apod. Máme sílu na to, abychom přijímali odlišné argumenty a názory? Tady velmi dobře pomáhají typologie – krabičky, které nám ukážou, co můžeme od daného osobnostního typu v dané situaci očekávat. Jak s tím lze efektivně zacházet (situativní vedení, typologie, transakční analýza aj.)? A hlavně, jak konstruktivně využívat rozdílů mezi lidmi pro lepší výkonnost týmu, spolupráci a společné směřování?
Různé situace vyžadují různé řešení, resp. jiný přístup. Od každého se v totožné situaci dočkáme jiné reakce. Jak se na to připravit?
V rámci aktivit MgC se tak můžete seznámit s tím, jak různé typy lidí fungují v různých situacích. Naši trenéři vám pomohou najít cestu, jak adaptovat jednání, styl práce a komunikace s ohledem na různé osobnostní typy lidí ve vašem týmu a okolí a na stav situace.
V rámci tréninků na téma situativní komunikační styly:
- Se seznámíte s jedinečnými, velmi jednoduchými a účinnými metodami pro rozlišení individuálního nastavení;
- Zjistíte, co znamenají jednotlivá nastavení a jak vypadají interakce s lidmi, kteří je mají;
- Budete hledat jaké jsou silné stránky různých osobnostních typů a v čem si s nimi můžete nerozumět?
- Naučíte se, na co si dávat pozor při komunikaci s lidmi z jiné „krabičky“;
- Vyzkoušíte připravit se na jednání nebo prezentaci v kontextu vybrané typologie;
- Budete připraveni využít různých stylů komunikace a vedení tak, jak si je různé situace vyžádají.
info
MgC Group s.r.o.
Pod Děvínem 2894/26
150 00, Praha 5 – Smíchov
IČO: 285 09 471
DIČ: CZ 285 09 471
Obchodní podmínky
Zásady ochrany soukromí