MgC Group se v rámci svého působení rozhodla zvyšovat konkurenceschopnost svých klientů vlastními investicemi do výzkumu a vývoje inovativních vzdělávacích metod. Hlavním cílem je podpora změny v oblasti výkonnosti a připravenosti stávajících i nastupujících generací zaměstnanců.

MgC Group přispívá k plnění tohoto cíle prostřednictvím podpory start-up projektů, vytváření mezinárodních i domácích výzkumných partnerství mezi univerzitami, spoluprací odborné obce a privátní sféry.

MgC Group pro tyto účely organizuje specializované workshopy a zvyšuje veřejné povědomí o aktivitách v oblasti vývoje a výzkumu skrze sdílení výstupů z pilotních projektů. Oddělení podpory výzkumu a vývoje MgC Group identifikuje na každý kalendářní rok 3 – 5 témat reflektující aktuální potřeby vzdělávacího trhu.

Témata roku 2019

• Revize a popis metodiky klíčových rozvojových aktivit
• Tvorba a implementace platformy pro SYMERO pro naše dlouhodobé projekty
• Individuální hodnoty a jejich vliv na spolupráci v týmu – využití nástroje SDI
• Databáze zdrojů nejen pro trenéry, ale i pro naše klienty
• Systém sdílení trendů v oblasti témat i metodiky

Témata roku 2018

• SDI – nástroj individuálního profilování týmů
• Multikulturní týmy
• Efektivní workshopy

Témata roku 2017

• Průmysl 4.0
• Mentální trénink
• People Care – podpora nastupujících generací
• Performance management

Témata roku 2016

• Analýza schopnosti rozhodnout a přiměřeně riskovat u managementu
• Projektové řízení v oblasti vzdělávání
• Sociální vztahy ve skupině – týmová interaktivita