Firemní přístup

Ostatní z kategorie:

Firemní kultura

Nastavení firemních hodnot

Engagement a Empowerment

Performance management

Interkultura

Interní komunikace

Interní komunikace

POCHOPTE SVÉ NASTAVENÍ A NALAĎTE SE NA OSTATNÍ

Proč si s někým tak báječně rozumíme a jiný nám připadá jako z jiné planety? Rozdílnost znamená obvykle neshody, odlišné názory, apod. Máme sílu na to, abychom přijímali odlišné argumenty a názory? Tady velmi dobře pomáhají typologie – krabičky, které nám ukážou, co můžeme s daným typem v dané situaci očekávat. Jak s tím lze efektivně zacházet (situativní vedení, typologie, transakční analýza aj.)?

Různé situace vyžadují různé řešení, resp. jiný přístup. Od každého se v totožné situaci dočkáme jiné reakce. Jak se na to připravit? 

V rámci aktivit MgC se tak můžete seznámit s tím, jak různé typy lidí fungují v různých situacích. Naši trenéři vám pomohou najít cestu, jak adaptovat jednání, styl práce a komunikace vzhledem k svému protějšku a stavu situace.

V rámci tréninků na téma situativní komunikační styly:

        • Seznámíte se s jedinečnými, velmi jednoduchými a účinnými metodami pro rozlišení individuálního nastavení;
        • Zjistíte, co znamenají jednotlivá nastavení a jak vypadají interakce s nimi;
        • Budete hledat jaké jsou jejich silné stránky a kde číhají jejich rizika?
        • Naučíte se, na co si dávat pozor při komunikaci s lidmi z jiné „krabičky“;
        • Vyzkoušíte připravit se na jednání nebo prezentaci v kontextu vybrané typologie;
        • Budete připraveni využít různých stylů komunikace a vedení tak, jak si je různé situace vyžádají.
Již brzy zde najdete případovou studii.

info

MgC Group s.r.o.
Pod Děvínem 2894/26
150 00, Praha 5 – Smíchov

IČO: 285 09 471
DIČ: CZ 285 09 471

Obchodní podmínky

způsob platby

máte dotaz?