Firemní přístup
Ostatní z kategorie:
Firemní kultura
Nastavení firemních hodnot
Engagement a Empowerment
Performance management
Interkultura
Interní komunikace
Nastavení firemních hodnot
jak na to?
Firemní kultura nemusí být jen prázdná hesla na plakátech. Společným jmenovatelem úspěšných společností je dobře nastavená a živá a skutečně sdílená firemní kultura.
Jak máte nastavené firemní hodnoty a firemní kulturu? Jak chcete, aby se lidé k sobě chovali, komunikovali a spolupracovali? Co chcete, aby o vaší společnosti vaši zaměstnanci říkali? Jací jako firma chcete být?
V projektech zaměřených na práci s firemní kulturou pracujeme se všemi úrovněmi zaměstnanců, od top managementu po liniové pracovníky. V rámci aktivit vám naši moderátoři pomohou nastavit firemní hodnoty, zprostředkovat přenos hodnot napříč firmou a podpořit diskuzi o tom, jak hodnoty převést do praxe.
Při nastavování a podpoře firemní kultury pracujeme s tématy:
- Jakou kulturu chcete ve firmě nastavit, jaké budou hodnoty?
- Firemní kultura – co to je a proč se tím zabývat;
- Jak zapojit zaměstnance;
- Jak to funguje v praxi;
- Jak mohou management a zaměstnanci ovlivnit firemní kulturu;
- Definice DNA společnosti;
- Klíčová role managementu.
info
MgC Group s.r.o.
Pod Děvínem 2894/26
150 00, Praha 5 – Smíchov
IČO: 285 09 471
DIČ: CZ 285 09 471
Obchodní podmínky
Zásady ochrany soukromí