Firemní přístup

Ostatní z kategorie:

Firemní kultura

Nastavení firemních hodnot

Engagement a Empowerment

Performance management

Interkultura

Interní komunikace

Nastavení firemních hodnot

jak na to?

Firemní kultura nemusí být jen prázdná hesla na plakátech. Společným jmenovatelem úspěšných společností je dobře nastavená a živá a skutečně žitá firemní kultura.

Jak máte nastavené firemní hodnoty a firemní kulturu? Jak chcete, aby to ve firmě bylo nastavené? Jací jako firma chcete být?

V projektech zaměřených na práci s firemní kulturou pracujeme se všemi úrovněmi zaměstnanců, od top managementu po liniové pracovníky. V rámci aktivit s MgC vám naši moderátoři pomohou nastavit firemní hodnoty, zprostředkovat přenos hodnot napříč firmou a podpořit diskuzi o tom, jak hodnoty převést do praxe.

Při nastavování a podpoře firemní kultury pracujeme s tématy:

  • Jakou kulturu chcete ve firmě nastavit, jaké budou hodnoty?
  • Firemní kultura – co to je a proč se tím zabývat;
  • Jak zapojit zaměstnance;
  • Jak to funguje v praxi;
  • Jak může management a zaměstnanci ovlivnit firemní kulturu;
  • Definice DNA společnosti;
  • Role managementu.
Již brzy zde najdete případovou studii.

info

MgC Group s.r.o.
Pod Děvínem 2894/26
150 00, Praha 5 – Smíchov

IČO: 285 09 471
DIČ: CZ 285 09 471

Obchodní podmínky

způsob platby

máte dotaz?