Firemní kultura představuje souhrn hodnot, norem a přístupů zaměstnanců, které jsou charakteristické pro rozhodování, jednání a chování zaměstnanců v dané společnosti.

Co firemní kultura znamená v praxi?
Jakým způsobem společnost funguje, jakým způsobem se vytváří týmy, jak spolu zaměstnanci komunikují, spolupracují, jak se k sobě navzájem chovají a jak skutečně žijí hodnoty, které společnost zastává.

A právě toto je přístup MgC při zavádění (nové) firemní kultury.