moderátorka, mentorka a koučka

• Má dlouholeté zkušenosti v oblasti top managementu, vedení lidí i vlastní podnikatelskou zkušenost.
• Individuální a týmový kouč, mentor a facilitátor, kterému doba umožnila pracovat po celém světě (“prezenční, hybridní a online formáty se mi pomalu dostaly pod kůži”).
• Její oblíbená témata jsou vedení a motivace (nejen mezigeneračních) týmů.

“Když hledám inspiraci, zeptám se v týmu mladších kolegů. Nevím, jaký bude výsledek, ale vždycky vím, mě to k něčemu dalšímu “nakopne”😊.

moderátorka a zástupkyně generace Z

• Má zkušenosti z mezinárodního prostředí v rámci evropských projektů a grantů a startupové scény.
• Přináší vlastní pohled a reálné zkušenosti nastupující generace Z.
• Aktuálně dlouhodobě spolupracuje s MgC a ve společnosti Envitrail se věnuje posuzování životního cyklu produktů.
• Dlouhodobě žije v Německu a veškeré spolupráce realizuje hybridním způsobem.

“Informace zpracovávám rychle, chci si vše hned vyzkoušet a změny mě nerozhodí – ba naopak mě baví. 😊”

host

HR Director HRBP and Recruitment (Headquarters), ČSOB 

• Přes 20 let praxe v HR;
• Zodpovědná za HR business partnering a nábor pro pražské headquarters ;
• Dlouhodobě pracuje s namixovanými týmy včetně mladých lidí i těch začínajících;
• Působí jako mentor a pomáhá se mladým lidem zorientovat pro ukončení VŠ na trhu práce a podporuje je ve výběru budoucího směřování;
• Ráda se inspiruje v zahraničí.
  
  “Pracovat s více generacemi přináší různorodost nápadů, zkušeností a pohledů, což podporuje inovace a týmovou dynamiku a v konečném výsledku přispívá k úspěchu týmu nebo celé organizace.”

host
Ředitelka L&D a Culture, ČSOB

•  Součástí nábor & onboarding týmu ČSOB;
•  Milovnice Retailu a HR;
• Kouč, mentor, mediátor;
• Certifikace na MBTI, Belbin, Sociomapping.
  
  “Věřím, že diverzitní týmy přinášení ty nejlepší výsledky.”

host
HR Specialist & Talent Sourcer, ČSOB

• 8 let zkušeností, součástí nábor & onboarding týmu ČSOB;
•  Zaměřuje se na nábor talentovaných kolegů do technologické zóny;
•  Komunikace s kandidáty a plánování/realizace náborových procesů;
• Recruitment ji baví pro svou rozmanitostí a jedinečnost každého výběrového řízení.

  
  “GEN Z vnímám jako generaci, která je velmi aktivní, tolerantní, zajímá se o věci a o dění v bance.  Její zástupci sou velmi proaktivní a otevření diskuzi. Nesou hodnoty  jako wellbeing a work life balace, které jsou inspirací i pro ostatní kolegy. “
  
  

host
Executive Manager – Digital Channels Portals

• Celý profesní život se věnuje vývoji aplikací;
• Prošel rolemi vývojáře, technického designera, team leadera a manažera;
• Aktuálně má na starosti tým věnující se portálové platformě, internetovému bankovnictví a public webu.
  

host
Founder Butterflies For Future

• Pracovní zkušenosti ze světa neziskových organizací, veřejné sféry i korporátu, je zakladatelkou několika nevládních organizací a sociálních projektů​;
• Dlouhodobě se věnuje rozvoji mladých lidí a jejich potenciálu;
• V rámci projektů Kamdu a Safezona se věnuje oblastem zájmu: vzdělávání a duševní zdraví dětí a mladých lidí​ a vytváření bezpečného prostoru v tématu duševní zdraví;
• Miluje networking a vede platformu Social Business Breakfast.

  
  “Práce v týmu mladých lidí mě učí každý den něčemu novému. Je plná neotřelých pohledů, inspirace, energie, rychlosti i digitálních řešení. Rozhodně mě nikdy nenechává v klidu.”