POZNEJTE DOBŘE SVOJE LIDI, TEĎ JE BUDETE POTŘEBOVAT! aneb PSYCHODIAGNOSTICKÉ A BEHAVIORÁLNÍ METODY V HR
Na trhu je velké množství psychodiagnostických a behaviorálních nástrojů. Jak se v nich vyznat a které použít v jaké situaci? Hledáte odpovědi a skupinu HR odborníků se kterými  můžete jejich použití a dobrou praxi konzultovat? Připojte se k našemu seriálu POZNÁNÍ VLASTNÍCH LIDÍ JAKO CESTA K ÚSPĚCHU, každou středu ve 13:00 hod. vás tématem
provede odborník z MgC Group.

Úvodní setkání:
• Psychodiagnostické a behaviorální metody jako nástroj pro výběr i rozvoj zaměstnanců.
• Jak se vyznat v testech, dotaznících a psychodiagnostikách? Jakou metodu vybrat při
náboru a v jaké fázi náboru jí použít? Jak ověřit spolehlivost? Kterou metodu zvolit při analýze
potenciálu? Jaké certifikace potřebujete?
• Získáte přehled v rozmanitosti současných psychodiagnostických a behaviorálních metodách.
• Výběr vhodných metod dle potřeb pozice, společnosti, nastavení týmu nebo hodnotového
systému společnosti.

Již proběhlo:  SDI, MBTI,FRANK, HBDI, GALLUP, LENCIONI, SVF, HOGAN, LMI, INSIGHTS, TCI, DiSC, MULTIFAKTOR, Resilience, Belbin, Syndrom vyhoření, Dotazník rozvoje situačního stylu vedení lidí, Kilmannovy styly řešení konfliktů, Kolbův cyklus…

Následuje 4. cyklus:

• 18.11.          Stres – jak na něj?!  18.11.
• 25.11.         Vypořádejte se s konflikty! 
• 2.12.           Outplacement aneb see zaměstnancem až do konce 
• 9.12.            Nábor – Najděte vhodné zaměstnance! 

Nadstavbová témata:

• Technologie stanovení spolehlivosti testů
• Klasické vs. současné diagnostické přístupy, psychodiagnostiky osobnostních charakteristik,
  talentového potenciálu a potenciálu úspěchu