Přidejte se k nám do dalšího cyklu KOUČE SILNÝCH STRÁNEK. Jedná se o Certifikační výcvik MgC Group na základě metodiky GALLUP Clifton Strenghts.

• profesionální růst pro kouče a konzultanty
• lepší sebepoznání a osobní růst – zvyšování kvalifikace
• rozšíření portfolia znalostí a využívaných nástrojů
• efektivní vedení a motivace týmů
• chytrý nábor a rozvoj lidí
• kvalitnější zvládání změn
• přizpůsobení potřebám a rostoucím nárokům klientů
• nová inspirace a motivace nejen pro kouče, ale i pro jejich klienty

• Rozvoj založený na silných stránkách – Talenty a silné stránky
• Principy koučinku založeném na silných stránkách
• Budování koučovacích dovedností a technik
• Koučování jednotlivců, manažerů a týmů

• Využití silných stránek v týmu
• Koučování týmů: Tvorba koučovací strategie
• Koučing manažerů týmu
• Naplánování a realizace týmového workshopu
• Q&A

• Certifikát o absolvování výcviku Kouče silných stránek MgC Group
• Dotazník Gallup Clifton Strenghts vč. 60 min. interpretace výstupů 
• Svůj osobní Gallup report vašich talentů
• Přístup do digitální knihovny s materiály z výcviku
• Po ukončení výcviku 60 minut “coach the choach”  individuální konzultace

“Na tréninku kouč silných stránek dle Gallup Strenghts, kterým jsem nedávno v MgC prošla, jsem si uvědomila, jak důležité je zaměřit se na to, co nám jde přirozeně. Naučila jsem se, jak efektivněji rozpoznávat a rozvíjet své silné stránky, ale hlavně jak s nimi pracovat u svých klientů. Díky praktickým cvičením jsem si vyzkoušela nové způsoby, jak pomáhat lidem najít jejich vlastní talenty a podpořit je v tom, aby je využívali naplno.”

“Nejcennější pro mě bylo uvědomění, že koučování skrz talenty není o tom, řešit slabé stránky, ale pomáhat klientům najít jejich silné stránky a stavět na nich. Do své praxe si odnáším mnoho inspirace a konkrétních nástrojů, které teď mohu využít, aby si klienti uvědomili, jak jsou skvělí, jedineční, silní a jak toho mohou využít k dosažení svých cílů.”

“Velmi intenzívní po celé dva dny – prakticky zaměřený trénink – 90% praxe, zkoušení si nových věcí a zpětné vazby. Nová inspirace do praxe kouče.”

“Odnáším si ohromnou baterii otázek  a podnětů zaměřených na silné stránky, které určitě využiji ve své konzultantské a lektorské praxi.”

“Často v praxi pracuji s tématy životní time-management, vztahy (rodinné, partnerské, přátelské, pracovní), komunikace (např. jak si poradit v konfliktní situaci), hranice, sebevědomí, sebehodnota, změny kariérního směřování (nebo přechod z RD zpátky do práce). Jsou to komplexní témata a ta potřebují komplexní přístup. Dlouhodobě v praxi využívám jungovskou osobnostní typologii a ta teď v kombinaci s identifikací talentů dostává úplně nový rozměr. “