Práce se změnou
Ostatní z kategorie:
Change management
Agilní transformace
Agilní
metody
Komunikace změny
Engagement a Empowerment
Engagement a Empowerment
podpora a zapojení
EMPOWERMENT (podpora) je o předávání zodpovědnosti a spoluvlastnictví při řízení vašeho rozvoje. Též je to o hledání priorit v rámci vaší cesty, ale také o pomoci těm, kterým pomáháme jejich vlastní cestu nalézt.
ENGAGEMENT (zapojení se) je klíčová dovednost pro posílení postavení a předání zodpovědnosti v rámci empowermentu. Někdy je ale třeba tyto dvě oblasti umět oddělit a pochopit jejich provázání. Můžete být zapojeni (engaged), ale neznamená to, že jste zodpovědni nebo zmocněni. Na druhou stranu, pokud jste spoluzodpovědni, vnitřně přesvědčeni a zmocněni, jste pozitivně zapojeni.
V rámci Engagement a Empowerment se věnujeme:
- Nastavení DNA týmu aneb jak chceme fungovat;
- Identifikace a nastavení silných stránek týmu a jejich využití v rámci výkonnosti;
- SDI – Self Deployment Inventory – nástroj profilování týmů – dotazníkový nástroj pro identifikaci silných stránek jednotlivců, týmů a vzájemného očekávání;
- Nastavení hodnot a principů spolupráce v našem týmu;
- Nastavení vize / akčního plánu;
- Týmové spolupráce;
- Posilování důvěry.
info
MgC Group s.r.o.
Pod Děvínem 2894/26
150 00, Praha 5 – Smíchov
IČO: 285 09 471
DIČ: CZ 285 09 471
Obchodní podmínky
Zásady ochrany soukromí