Firemní přístup

Ostatní z kategorie:

Firemní kultura

Nastavení firemních hodnot

Engagement a Empowerment

Performance management

Interkultura

Interní komunikace

Engagement a Empowerment 

podpora a zapojení

EMPOWERMENT (podpora) je o předávání zodpovědnosti a spoluvlastnictví při řízení vašeho rozvoje. Též je to o hledání priorit v rámci vaší cesty, ale také o pomoci těm, kterým pomáháme jejich vlastní cestu nalézt.
ENGAGEMENT (zapojení se)  je klíčová dovednost pro posílení postavení a předání zodpovědnosti v rámci empowermentu. Někdy je ale třeba tyto dvě oblasti umět oddělit a pochopit jejich provázání. Můžete být zapojeni (engaged), ale neznamená to, že jste zodpovědni nebo zmocněni. Na druhou stranu, pokud jste spoluzodpovědni, vnitřně přesvědčeni a zmocněni, jste pozitivně zapojeni.

V rámci Engagement a Empowerment se věnujeme:

 

  • Nastavení DNA týmu aneb jak chceme fungovat;
  • Identifikace a nastavení silných stránek týmu a jejich využití v rámci výkonnosti;
  • SDI – Self Deployment Inventory – nástroj profilování týmů – dotazníkový nástroj pro identifikaci silných stránek jednotlivců, týmů a vzájemného očekávání;
  • Nastavení hodnot a principů spolupráce v našem týmu;
  • Nastavení vize / akčního plánu;
  • Týmové spolupráce; 
  • Posilování důvěry.
Již brzy zde najdete případovou studii.

info

MgC Group s.r.o.
Pod Děvínem 2894/26
150 00, Praha 5 – Smíchov

IČO: 285 09 471
DIČ: CZ 285 09 471

Obchodní podmínky

způsob platby

máte dotaz?