Arbeit mit der Veränderung
Sonstiges aus der Kategorie:
Change Management
Agile Transformation
Agile
Methoden
Kommunikation der Veränderung
Engagement und Empowerment
Change Management
VERÄNDERUNG IST LEBEN
Ein erfolgreiches Change Management betrifft v.a. die Menschen. In unserer Auffassung geht es beim Change Management um eine konsequente Arbeit mit allen Mitarbeitern quer durch die ganze Firma. Jeder der Angestellten muss von der Veränderung überzeugt sein und muss zu ihr aktiv beitragen.
Change Management besteht in unserer Auffassung aus drei Grundschritten:
1. Planung
2. Kommunikation und Implementierung
3. Kontrolle der durchgeführten Veränderungen
Dazu gehört untrennbar eine konsequente Kommunikation der Veränderung, die quer durch die ganze Gesellschaft laufen muss.
Hier finden Sie demnächst eine Fallstudie.
Info
MgC Group s.r.o.
Pod Děvínem 2894/26
150 00, Praha 5 – Smíchov
IČO: 285 09 471
DIČ: CZ 285 09 471
Haben Sie Fragen?
Über MgC
