Pro – udržitelný mindset
jak to funguje?
Prohlédněte si naše zkušenosti v praxi na případové studii.
Analýza a pochopení potřeb pro zelenou transformaci firmy
Rozvoj zaměřený na pochopení potřeb pro zelenou transformaci má zásadní význam z několika důvodů. Pomáhá nejenom definovat a dosáhnout environmentálních cílů, ale také přináší ekonomické a reputační benefity, které jsou pro moderní podniky stále důležitější. Prvním klíčovým cílem je osvětlit zaměstnancům společnosti důležitost začlenění udržitelných postupů do celkové firemní strategie. Mimo to přináší několik klíčových výhod a může mít pozitivní dopady na různé úrovně organizace.
Mám zájem
| | Určeno pro: | vyšší a střední management • ESG tým • business development a obchod |
| | Přínosy: | rozvoj dovedností a schopností vnímat širší kontext • zvýšení angažovanosti zaměstnanců • zlepšení pracovního prostředí • podpora inovací a tvůrčího myšlení • příležitost pro osobní růst |
| | Cíle tréninku: | zvýšit povědomí o strategickém významu udržitelnosti, podpořit aktivní zapojení zaměstnanců do udržitelných iniciativ |
Bridge building a schopnost propojování v oblasti udržitelného směřování firmy
Vzdělávání zaměřené na budování mostů (Bridge building) a schopnost sdílet má klíčový význam především pro větší odolnost společnosti, ale také pro udržení znalostí ve společnosti. Cílem vzdělávacího programu je podporovat spolupráci a integraci napříč různými oblastmi organizace s cílem podporovat udržitelné postupy a iniciativy, ale zapojení celého dodavatelsko-odběratelského řetězce, který náš přístup definuje z pohledu trhu.
Mám zájem
| | Určeno pro: | vyšší a střední management • HR • interní komunikace • business development a obchod |
| | Přínosy: | zlepšení komunikace • sdílení znalostí • koordinace mezi týmy • identifikace a implementace přesahující obvykle nastavené rámce |
| | Cíle tréninku: | posílit mezioborovou spolupráci pro udržitelné inovace, aktivovat sdílení znalostí napříč celým dodavatelsko – odběratelským řetězcem |
Práce s ESG v manažerské praxi
Vzdělávání zaměřené na práci s Environmentálními, Sociálními a Governance (ESG) faktory v manažerské praxi má klíčový význam, usiluje o vytvoření manažerského prostředí, které je citlivé k udržitelnosti a odpovídá na aktuální výzvy.
Mám zájem
| | Určeno pro: | senior management • výkonné vedení a řízení • manažery se zodpovědností za strategické plánování |
| | Přínosy: | zvýšení odolnosti a adaptability • posílení image a důvěryhodnosti • efektivnější risk management • podpora inovací a konkurenceschopnosti |
| | Cíle tréninku: | posílit schopnost manažerů integrovat ESG faktory do strategického rozhodování, vytvořit manažerské prostředí podporující udržitelnost a dlouhodobou hodnotu |
naše další zaměření
spolupráce
změna &
transformace
leadership
management
mindset
kultura
