Leadership

Ostatní z kategorie:

Osobnost leadera

Efektivita leadera

Agilní/Servant
leadership

Performance
Management

Plánování
nástupnictví

Plánování nástupnictví

S MGC TO ZVLÁDNETE!

Strategie pro identifikaci a rozvoj budoucích manažerů a leaderů ve vaší společnosti na všech úrovních a klíčových pozicích. Plány nástupnictví se používají k řešení nevyhnutelných změn, ke kterým dochází, když zaměstnanci rezignují, odejdou do důchodu aj. V dnešní době plány nástupnictví především zajišťují, aby byla organizace připravena na všechny nepředvídatelné situace tím, že identifikuje a vyškolí vysoce potenciální pracovníky pro posun do klíčových rolí.

Při plánování nástupnictví se věnujeme:

 

  • Podpora při zavádění a tvorbě nástupnických plánů i dílčích fází;
  • Identifikace talentů;
  • Design rozvojových plánů v rámci nástupnického systému;
  • Individuální i skupinové řešení.
Již brzy zde najdete případovou studii.

info

MgC Group s.r.o.
Pod Děvínem 2894/26
150 00, Praha 5 – Smíchov

IČO: 285 09 471
DIČ: CZ 285 09 471

Obchodní podmínky

způsob platby

máte dotaz?