V rámci aktivit MgC se tak můžete seznámit s tím, jak se změnou pracovat, a to v konkrétních tématech:

• Co je to změna?
• Jak změna funguje a jak nás ovlivňuje?
• Jak být iniciátorem změn?
• Já a změna – osobní nastavení vůči změně;
• Být připraven přijímat změny a jak je zvládnout;
• Zvládání stresu a tlaku okolí;
• Procesní řízení změn;
• Implementace změn v týmu;
• Implementace na konkrétních příkladech.

 Při workshopech vás naši trenéři provedou změnou, která má proběhnout u vás ve společnosti:

• Analýza stavu;
• Definice změny;
• Podpora při formulacích a komunikaci;
• Zapojení zaměstnanců do změny a motivace;
• Supervize při implementaci změn.