Týmová práce a funkční týmy budou v době úzce specializovaných odborníků nabývat na důležitosti. Už dnes vidíme, že „kolektiv“ je hned druhým faktorem spokojenosti zaměstnanců, po vztahu s nadřízeným. 

V rámci týmových aktivit se můžeme zaměřit na:

• Analýzu stávajícího týmu za využití nástrojů FRANK, SDI, Lencioni;
• Nastavení DNA týmu aneb jak chceme v týmu fungovat;
• Identifikaci a nastavení silných stránek týmu;
• SDI (Self Deployment Inventory – nástroj profilování týmů) – dotazníkový nástroj pro identifikaci silných stránek jednotlivců, týmů a vzájemného očekávání;
• Vzájemné poznání nastavení jednotlivců – jak jsem nastaven já a jak ostatní;
• Vliv mého individuálního nastavení na spolupráci s ostatními (čím přispívám a kde hrozí riziko konfliktu?);
• Nastavení hodnot a principů spolupráce v našem týmu;
• Nastavení vize a akčního plánu.