Leadership
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Persönlichkeit des Leaders
Wie wird man zum guten Leader?
Im Rahmen der Management- und Leadershipentwicklung arbeiten wir mit Themen in folgenden drei Bereichen – business skills, people skills und leadership skills. Voraussetzung für den effektiven Erwerb dieser drei Schlüsselkompetenzen ist das Begreifen eigener Einstellungen, eigener Bedürfnisse und Beweggründe. In dieser Hinsicht konzentrieren wir uns auf eine Persönlichkeitsanalyse, die auf psychodiagnostischen Methoden, individueller und Gruppenreflexion und fachlichem Feedback basiert.
Das Thema Persönlichkeit des Leaders unterteilen wir in folgende Bereiche:
- Verständnis der Managerrolle und sich selbst;
- Analyse der eigenen Situation;
- Identifizierung der eigenen Einstellung mit Nutzung diagnostischer Werkzeuge (SDI);
- Fähigkeit zur Selbstreflexion – Identifizierung eigener Stärken und Entwicklungsfelder;
- Wie sind die Anderen eingestellt und wie kann man damit arbeiten;
- Fähigkeit zur Selbstreflexion, kritische und positive Wahrnehmung sich selbst;
- Eigene Manager-Vision und eigenen Kommunikationsstil bestimmen.
Hier finden Sie demnächst eine Fallstudie.
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