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Performance Management
BEREITEN SIE SICH AUF DIE LEISTUNGSTEIGERUNG VOR
Alles wird schneller, die Fristen werden kürzer, der Leistungsdruck wird immer größer. Wie soll man die Leistung in der heutigen Zeit steuern? Und warum funktioniert das alte Performance Management nicht mehr?
WICHTIG: Hinter der Leistung stehen immer die Menschen!
Nicht vergessen: bei der Leistungssteuerung mit dem menschlichen Faktor zu arbeiten.
Im Rahmen von Performance Management arbeiten wir mit folgenden Themen:
- Bestimmung der Vision, der Ziele und der Prioritäten, der Werte und der Ergebnissmessung;
- Bestimmung der Zeitachse und Kontrolle der Erreichung;
- Analytische Werkzeuge – Team- und Marktzustand, Wachstums- und Quellenpotenzial, Bestimmung der Wettbewerbsposition;
- Bestimmung der messbaren Leistungsparameter;
- Kontrollmechanismen und Einstellung der Bonus- und Folgemaßnahmen;
- Performance Management und Human Resources.
Hier finden Sie demnächst eine Fallstudie.
Info
MgC Group s.r.o.
Pod Děvínem 2894/26
150 00, Praha 5 – Smíchov
IČO: 285 09 471
DIČ: CZ 285 09 471
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