Beim EMPOWERMENT (Unterstützung) geht es um die Verantwortungs- und Miteigentumsübergabe bei der Steuerung ihrer Weiterentwicklung Gleichzeitig geht es um die Prioritätensuche im Rahmen Ihrer Weiterentwicklung, aber auch um die Hilfe für diejenige, denen wir ihren eigenen Weg zu finden helfen.
ENGAGEMENT (Einbindung) ist die Schlüsselfähigkeit zur Stellenstärkung und zur Verantwortungsübergabe im Rahmen des Empowerments Manchmal ist es aber nötig diese zwei Bereiche voneinander trennen zu können und ihre Verbindung zu begreifen. Se können eingebunden sein (engaged), aber das bedeutet nicht, dass Sie verantwortlich oder bevollmächtigt sind. Anderseits wenn Sie mitverantwortlich, innerlich überzeugt und bevollmächtigt sind, sind Sie positiv eingebunden.