Jaroslav Páviš

  • UPOL, jednooborová psychologie
  • VUT, fakulta stavební
  • Gestalt výcvik v osobním a profesním kontextu
  • Roční program Dynamický manager
  • Řízení lidských zdrojů (CMC Graduate School of Business)
  • Certifikace diagnostických testů Garuda

Jaroslav Páviš je konzultantem a lektorem. Má dlouholeté manažerské zkušenosti v oblasti HR, jako HR manager, jako ředitel náboru a výběru zaměstnanců. Vedl a řídil větší týmy  zaměstnanců jak v linii, tak na projektech. Má zkušenosti s vedením projektů zaměřených na optimalizaci HR procesů a s projekty zaměřenými na nastavení optimální firemní kultury. Realizuje personální a manažerské audity, Assessment a Development centra
a poradenství se zaměřením na implementaci kompetenčních modelů. Pro klienty realizuje diagnostiku rozvojového potenciálu. Trénink zaměstnanců především v oblastech: komunikace, zpětná vazba, vedení lidí, nábor a výběr zaměstnanců, time management a řízení priorit, kompetenční modely.

Reference:

Gestamp, Česká pojišťovna, Lactalis, Provident Financial, WITTE Automotive, Parker Hannifin, Arcelor, Vodárenská, PwC/ Centire

Zájmy:

literatura, běh, psychologie vůle a úspěchu