O nás

„VERÄNDERUNG IST EIN NATÜRLICHER PROZESS, Solange die MENSCHEN UND DAS UNTERNEHMEN sich vorwärts bewegen.“

Und daran arbeiten wir schon 15 Jahre. Wir bieten maßgeschneiderte Trainingsprogramme für unterschiedlichen Unternehmen an – von Start-ups bis hinzu international tätigen Konzernen, stets angepasst an die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen. Unsere Priorität liegt dabei auf Qualität, Messbarkeit der Ergebnisse und Praxistauglichkeit.

WAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN UND WAS BEKOMMEN SIE NIE?

„Ein Training bringt kein Wunder.“

Deshalb konzentrieren wir uns hauptsächlich auf langfristige und komplexe Entwicklung der Menschen, die viel effizienter ist.

„Wir lösen die richtigen Dinge.“

Wir helfen unseren Kunden ihre wirklichen Bedürfnisse zu definieren und entwerfen daraufhin für sie ein individuelles und maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm.

„Sie sprechen kein Tschechisch? Das spielt keine Rolle.“

Neben Tschechisch trainieren wir auch in den Sprachen: Englisch, Slowakisch, Polnisch, Deutsch, Russisch und Ungarisch.

„Vom Theoretiker kann man nichts lernen.“

Unser Team besteht aus 40 Trainer, die in ihrem Bereich langjährige und umfangreiche Praxiserfahrung vorweisen können.

„Keine Kopie, jedes Mal ein Original.“

Wir achten sehr darauf, dass wir nur funktionierende Methoden für unsere Weiterbildungen anwenden. Daher nutzten wir die eigens von uns entwickelten Techniken auch für unsere Trainings.

„Für uns sprechen die Zahlen.“

Ergebnisse unserer Arbeit können wir ganz genau mit unserer eigenen Methode SYMEROTM messen und belegen.

Um unsere Zusammenarbeit wirklich nützlich und wirksam zu machen, folgen wir immer diesen drei sehr wichtigen Schritten: 1. Einstiegsanalyse, 2. unabhängiges Entwicklungsprogramm, 3. Sicherstellung der Umsetzung und Nachhaltigkeit.

1. IST STAND = EINSTIEGSANALYSE

Die Einstiegsanalyse ist aus einem einfachen Grund wichtig: Sie beschreibt die reelle Ist-Situation. Sehr oft kommt es vor, dass sich die vom Kunden definierte Anforderung, von dem wirklichen Bedarf unterscheidet. Das liegt meist daran, dass dies nicht immer auf den ersten Blick sichtbar ist. Dank der Einstiegsanalyse sind wir in der Lage, die wirklichen Bedürfnisse aufzudecken. Sie zeigt uns den konkreten Bedarf und das Entwicklungspotenzial, sowie, worauf wir uns in der Entwicklung der nächsten Schritte fokussieren sollen.

Für die Analyse nutzen wir folgende Methoden: Screening, Entwicklungszentrum, Mystery Shopping, Shadowing, Initiationsworkshops.

2. ENTWICKLUNGS PROGRAMM

Das Entwicklungsprogramm basiert auf der Einstiegsanalyse und spiegelt die tatsächlichen Kundenbedürfnisse wider. Sie ist interaktiv und obwohl das Programm auf die langfristige Nutzung ausgelegt ist, wird diese in kürzeren Etappen geplant. So kann immer wieder – vor allem rechtzeitig – die Entwicklung und die Erreichung der Zwischenziele evaluiert werden. Die Struktur jedes einzelnen Teils ist so erstellt, dass die Teilnehmer die neu erlernten Fähigkeiten und Kenntnisse sofort bei ihren täglichen Aufgaben anwenden können. Dies ermöglicht, bei Bedarf nötige Veränderungen vorzunehmen und flexibel die nächsten Schritte anzupassen.

Entwicklungsprogramm besteht aus: Workshops, Training, Einzel- und Teamcoaching.

3. WEG ZUM ZIEL = UMSETZUNG UND NACHHALTIGKEIT

Unsere Arbeit endet nicht mit dem Ende des Entwicklungsprogramms. Im Gegenteil. Wir kümmern uns um die reibungslose Umsetzung der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in der täglichen Praxis. Dafür nutzen wir unser einzigartiges System für Messung von Entwicklungseffektivität SYMEROTM.

Wir verwenden auch weitere Unterstützende Tools: Moderation, Einzel- und Gruppencoachings, Mentor-Coaching, Reflektierendes Team, Shadowing, Supervisionen, etc.

„DER TEAMGEIST ENTSTEHT, WENN WIR DAS TEAM UND SEINE MITGLIEDER GUT PFLEGEN.“

Wir stehen hinter unserem Team. Jeder Einzelne spielt für uns eine wichtige Rolle.

Unser Team besteht neben den beiden Besitzerinnen und Trainern aus einem starken Backoffice-Team, einem Team aus Produktspezialisten, Psychologen, Projektkoordinatoren, Vertriebsmitarbeiter, Mitarbeitern aus der Erwachsenenbildung und Marketingexperten. Dank dem hohen Einsatz all dieser Teammitglieder können wir unseren Kunden einzigartige und qualitativ hochwertige Entwicklungsprojekte schaffen.

Trainerteam

Bei der Auswahl unserer Trainer sind wir sehr anspruchsvoll. Wir wählen stets die Trainer aus, die auch zum Trainingsthema auch Praxiserfahrung vorweisen können und die Experten in ihrem Gebiet sind.
Wir – unser Trainerteam, bilden uns auch regelmäßig an der MgC Trainer Academy weiter.